「正社員は残業して当然なの!?」りそなHDが導入する”スマート社員制度”に疑問の声

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りそなHDが新たに導入する「残業なし正社員」制度に注目が集まっている。

10月から「残業なし正社員」を導入へ

りそな銀行などの持株会社「りそなホールディングス」は、10月から残業をしない新たな正社員制度「スマート社員」を導入する。

大手銀行では初めてとなる異例の人事制度だ。

業務範囲の限定アリ・ナシの2職種

導入されるのは「業務範囲を限定しない残業なし正社員」と「業務範囲を限定した残業なし正社員」の二つ。

業務範囲を限定しない残業なし正社員は、管理職への昇進も可能。従来の正社員からの転換が想定されている。

業務範囲を限定した残業なし正社員は、主に中途採用を想定している。基本的には事務職での活用が想定されているが、営業部門での採用も検討するという。

基本給は同じ、賞与は約3割減

業務範囲の指定がない「残業なし正社員」は、基本給は通常の正社員と同じ水準で、賞与は正社員の7割程。さらに、時短勤務の取得条件を正社員よりも緩める。

業務範囲を限定した残業なし正社員の処遇は、残業をしない正社員と同じだという。

狙いは「優秀な人材の確保」

りそなHDが残業なし正社員制度の導入を決めた背景には、金融業界で激化している人材獲得競争がある。

残業なし正社員制度を導入することで、優秀な人材を確保して生産性の向上につなげる狙いだ。

ネット上には批判の声

りそなHDの新しい人事制度について、ネット上にはさまざまな意見が寄せられている。

「ライフスタイルに合わせた働き方ができる」と歓迎する声もあったが、「通常の正社員は残業が当然なの!?」と問題視する意見が多数寄せられていた。

多くの企業で残業が常態化

日本の企業では、「残業なし正社員」制度を設けなければいけないほど残業が常態化しているのだろうか?

人材サービス「en」が企業に1ヶ月の平均残業時間をアンケートしたところ、次のような回答が集まった。

  • 0時間 2%
  • 1~20時間 36%
  • 21~40時間 46%
  • 41~60時間 13%
  • 61~80時間 1%
  • 81~100時間 1%
  • 101時間以上 1%

残業なし(0時間)と回答した企業は、わずか2%だった。

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