LGBTQ+の従業員が自分らしく働くために必要な「DEIB」とは? JobRainbowに聞く、企業が求められていること【後編】
日本の企業におけるLGBTQ+当事者への取り組みは、まだ完全に浸透しているとはいえません。実施率は大企業では約4割(39.0%)に対し、中小企業では約2割以下(18.0%)となっています。 ...
LGBTQ+の従業員が自分らしく働くために必要な「DEIB」とは? JobRainbowに聞く、企業が求められていること【後編】
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初任給はどれくらいが適正? 24・25卒の就活生662人に調査
新卒向けダイレクトリクルーティングシステム「キミスカ」を運営している株式会社グローアップは、キミスカに登録している24年卒学生337人と25年卒学生325人を対象に「Z世代就活生のキャリアや働き...
LGBTQ+当事者が自分らしく働ける会社を見つけるには? JobRainbowの中の人に聞く【前編】
LGBT研修や同性パートナーがいる人にも適応される福利厚生の導入など、LGBTQ+に関する取り組みを行う企業は増えてきました。しかし、いまだにLGBTQ+の就労における問題は深刻なものです。 ...
就活情報をインプット! 25卒・26卒生のキャリア形成に役立つ記事5選
3月1日(金)から、2025年卒業予定となる大学生の就職活動が正式に開始されました。 就活が解禁されて「周囲の動向が気になって……」という25卒の学生、先輩たちの姿をみて「動かなきゃ!」と...
就活で「嘘をついた経験がある」学生は約6割……「第1志望」はすべての会社!?
これからのキャリアや人生を左右する就職活動。面接などで選ばれたいがゆえに、いけないと思いながらもウソをついてしまったことがある……という学生も少なからずいるようです。 新卒採用を目指す大学...
小論文の減点を回避する2つのコツ『落とされない小論文』今道琢也さんに聞く【後編】
「文章が書けないという理由だけで、自分の夢をあきらめざるを得ない人がいる」 そう語ってくれたのは、ウェブ小論文塾代表として、日々小論文の添削・指導をおこなっている今道琢也さんです。 ...
小論文試験が苦手…...前向きにとらえる方法を教えて! 『落とされない小論文』今道琢也さんに聞く【前編】
「文章が書けないという理由だけで、自分の夢をあきらめざるを得ない人がいる」 そう語ってくれたのは、ウェブ小論文塾代表として、日々小論文の添削・指導をおこなっている今道琢也さんです。 ...
メーカー人気は専攻を問わない? 文系・理系学生の就活を比較【エン・ジャパン/iroots調べ】
新卒学生向けスカウトサービス「iroots」(運営元エン・ジャパン株式会社)が、2025年に卒業予定の大学生/大学院生を対象に行った調査によると、就活生が志望する業界は専攻を問わずに「メーカー/...
就職先選び「企業風土を重視すべき」と考える人は約6割 入社前に見抜くには? 会社員550人に調査
3月1日(金)、 企業の採用説明会が認められ「就活解禁」となりました。就職活動で重視するべきポイントのひとつに「企業の風土・カルチャー」があります。 組織におけるカルチャー変革の基盤づくり...
コンサルティング業界の即戦力人材を目指す! 「CONSULTING ACADEMY」受講生の募集が開始
コンサルティング業界で企業が即戦力人材の育成・輩出を目指す講座「CONSULTING ACADEMY」が4月20日(土)に開校。それに伴い、3月2日(土)から第1期生の募集が始まりました。 ...